对付垃圾领导最好的办法

时间:2024-05-31 06:20:24
对付垃圾领导最好的办法

对付垃圾领导最好的办法,在职场打拼,难免会遇见小人领导,在小人领导面前,就得学会一些对付小人领导的必备方法,下面教你对付垃圾领导最好的办法。

  对付垃圾领导最好的办法1

什么叫做垃圾变态的领导?

就是把人不当人啊,就把人当牲口,变着法的向你索取,霸凌你,欺凌你,

他的目的就是为了压榨你,这种人一般是极度利己主义者,利己程度到达一种变态的程度。

在他看来啊,下属就应该这么管,只有这么管啊,下属才能出业绩啊,出成绩,从而才有利于他,扶摇直上,官运亨通,

一个初入职场的人,如果遇到这样的领导简直是噩梦,搞不好都神经衰弱了,很严重,

因为从小到大都没有见过这种人,也没有受过这种侮辱,工作稍微有点差错,就劈头盖脸的一顿骂,整天搞得神经紧张兮兮的,那怎么办呢?

  

三个方法帮你解决这个问题。

一、管理角度分析

有些人遇到这样的领导,被劈头盖脸骂过几次,就对自己产生了深深的怀疑,认为自己的能力不行。

其实大可不必这样,因为这样的人,价值观就这样。

人家就认可这种管理方式,并且人家就是以现在这种管理方式立身的,对你没有私仇,也没有公愤,都是工作上的问题,没有刻意地针对你。

所以千万不要产生自我怀疑的意识,要有良好的心态去面对这一切,否则你真的会崩溃的。

二、练就强大的内心

有些职场新人啊,一到这个职场他就特别的懦弱,主要这个心理素质不行,别人吼两句吓两句,给他吓得不行,所以这时候呢你必须要先练习自己的这个内心,

那怎么练习,

这里就涉及到一个问题,一个人他的内心如何才能强大?

就是你先知道这件事最坏的结果是什么,自己能不能承担,然后你就释怀了。

这样的领导虽然凶,但是他顶多也就是骂了你几句对吧?大声吵吵几句,他能怎么地,所以你就把它的吵吵声,当个耳旁风听就行了,

他把你吵急了,你就告诉他,我水平就这样,实在是没办法。

然后让他接着吵吵,吵吵完,你转个身走就行了。

当然如果动手打你,这个性质就不一样了,你立马往地上一躺,你就说不行了啊,我最近这个身体有问题,你刚打我一下我不行了,我得病了,我头晕,我难受,我恶心,该报警就报警吧,该撕破脸撕破脸你怕啥呢?

直接破罐子破摔明白吗?没有什么害怕不害怕的。

当然这种情况一般不会发生,也不用想那么多。

你主要注意的是什么呢?

就是和领导对峙的时候,要有点气场,不要当成一个怂包,颤颤巍巍的',你说你害怕个屁啊,对不对?

饭碗又不是他给的,是谁给的你自己心里知道,

你得让他知道啊,你有和他撕破脸的决心,

逼急了对吧,就是刺刀见红吗?谁怕谁呢,我拉着你一块走嘛,大不了,你也别干了,你也别升职加薪了,他的目的不就是为了升职加薪吗和你的目的一样,只不过需要消耗你,成就他罢了。

记住光脚的不怕穿鞋的啊,这就属于一个,博弈论啊,有些人啊,你只有强硬起来他才会收敛一下

三、拓展自己的人脉关系

本职工作按照自己的精力去做,能做多少就做多少,做不了那就算了啊,

你可以稍微分出一些精力啊,去拓展拓展和其他领导的这个人际关系,

就一个点,从对方的利益去出发,看别人需要啥,对不对,需要什么额外的技能,刚好是他那个部门没有的,你刚好有,你就无意之间向他展示展示,说不定就把你给挖走了。

那该如何去和别的领导人打交道呢?来我直播间我告诉你

最后做一个总结:运气也是一方面,有时候你刚开始没办法,拿了一手烂牌,但是这种情况也是磨练你心性的最佳时机啊,

有些人经过这段难熬的时期,往后必定能厚积薄发,成就更强大的自己,

在火炉里练过的人,和没有在火炉里练过的人,他的心理素质,工作能力真的是天壤之别,这一点我们必须要承认…

  对付垃圾领导最好的办法2

对付职场小人领导的方法

1、保持个性上的相对独立。不要过于迎合上司中的小人,不要以为你的饭碗是他给的,其实不是,你能在那个地方生存一定有你生存的能力,不然谁都救不了你。如果你过于迁就上司中的小人,说明你骨子里也在滋生小人的德性,让上司中的小人怀疑你的动机不纯。

2、保持工作上的相对热情。不要因为上司的冷脸热脸,而左右你的工作情绪,不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人。上司中的小人一般都有过看脸色行事的本领,而你一旦也偷学了这样的本领,上司中的小人就会提防你的一举一动。

3、保持人格上的相对自尊。如果你一味讨好上司中的小人,他会用他的经验告诉他自己,你的讨好是在糊弄他,是因为他是上司你才这样,尊重的是他的位子而不是他的人。如此下去,他会怀疑你会取代他,至少有这样的野心。因为任何一个放弃尊严的'人,都有近乎辱没自己的怪癖,连自己都可以辱没的人,会不翻脸辱没别人包括上司?

4、保持交往上的相对距离。跟上司中的小人靠近,其他人也会觉得你被同化了,也是一个小人。而小人上司更觉得你不过是一条狗,因为他也曾经被人看作是狗,或者别人当他面拿他是人,背后依然认为他还是狗。

5、保持生活上的相对融洽。跟上司中的小人不要成为江湖兄弟,江湖兄弟其实最容易背叛对方。不要把知道上司的个人秘密当作他对你友好的依据,这样的依据更像炸弹,随时会爆炸。不知道小人上司的秘密,会让你跟他交往没有压力,也不会有更多的风险。

  

面对各种上司的方法

一、傲慢的上司

一些人之所以显得傲慢,不可一世,是因为他具有别人无法攀比的优越条件,或者是高人一筹的才智。傲慢的人最容易刺伤别人的自尊心,很让人反感。

如果你的.上司是这种人物,与其取宠献媚,自污人格,不如谨守岗位,落落寡欢。这样,他人虽然傲慢,但为自己的事业计,也不能专蓄那些食利的小人,完全摒斥了求功的君子。一有机会,你就该表现出你独特的本领,只要你是个人才,不愁他不对你另眼相看。

二、虚伪的上司

如何应对虚伪型的上司?这是道很难的题目。因为这类上司在真面目暴露之前,是很讨人喜欢的,可一旦真面目暴露,又会令人非常憎恶。看穿上司的真面目后,很少会有下属能够保持平静,他们会愤怒,会反抗,会不断想办法揭发上司。但这些都是徒劳的。

你也许想不到,你越不喜欢这样的上司,对他越有好处。高层对虚伪型手下是有戒心的,因为如果上下和睦,人人都觉得这个人很好,高层就可能会提高警惕,他们害怕伪君子会取代自己。可如果下属不喜欢他,甚至时常有恶性汇报上来,那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的,他们反而会放心。

所以下属对虚伪型上司表现得越反感,他们的地位反而会越巩固。从这点来看,你不喜欢他是起不到任何效用的。反过来说,你越不喜欢他,对你自己的坏处也越多。别忘了,虚伪型上司是狭隘型上司的升级版,所以不管他们外表如何和善,内心是很记仇的。

得罪了他一次,他永远都会记得,你对他不好,他就会害你,你想要攻击他,他就会置你于死地。上司可以在背后说你坏话,去高层告你刁状;上司可以指派马仔来拖累你,甚至不惜搞垮公司的项目;上司可以明着帮你暗中害你,使你无法完成工作;上司可以设陷阱等着你跳下去,之后慢慢地死掉。

而你,一个下属,一个自以为正义的下属,能做什么?你也许可以写匿名信,或者是跟一帮同事聚众骂人,最多是冷处理,消极对待,可这些事情,有哪一样能伤到虚伪型上司的根基?

事实上,虚伪型上司做一件事情就能要你的命,你做十件事情对他来说也不过是微风拂面。这是一场不对等的战争,从价值观、人品、道德、权力、资源等各方面看,下属都是蝼蚁,随时都会被虚伪型上司踩死。

三、自私的上司

自私的上司常常考虑的只是他个人的利益,他从不站在集体的立场上考虑问题,更不会替下属着想。为了满足他个人的利益,他可以置集体或下属于不顾,甚至不惜牺牲集体或下属的利益。

在与自私的上司相处时应该注意:

①洁身自好

不能为虎作怅,这种自私的人什么事都做得出。他可能把得到的私利分你一半,但在引起众怒时,也会把你抛出去当替罪羊。上司的任职毕竟没有你的名声长久,故不可与之同流合污。

②用沉默表示抗议

如果他的所作所为实在过分,可用沉默表示无言的抗议。

聪明的上司会领会下属沉默的含意。

③有原则地代上司受过

但对于有些情况来说,下属绝不要轻易代上司受过,如十分重要的恶性事故,造成重大经济损失或政治影响的事故,以及一些已经触犯到法律的事情。在这些情况下,如果你仍然为顾全上司的面子做掩饰,甚至把责任揽到自己头上,其后果是不堪设想的,这会害了你自己。为这样的上司付出牺牲太不值得了。

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