员工给老板取绰号，称呼在我们生活中，是人与人之间交流必不可少的一个环节。在不同的情境下，面对不同属性的人，我们称呼别人的方式也各不相同，下面看看员工给老板取绰号。
员工给老板取绰号1
给领导叫什么外号好
叫什么都不好。不管在什么单位，都要和领导和睦相处，尊敬领导，这样才不会吃亏。给领导起外号，是不尊敬领导的表现，侮辱领导人格，这种不光彩的事情让领导知道了，绝对没有好果子吃，到时候吃不了兜着走。
穿小鞋都是好的，说不定领导会找茬让起外号的.人卷铺盖走人。
给领导起外号叫什么好
给领导起外号，可以叫老大，或者头儿，都是对自己的顶头上司的一种尊称，叫领导老大，特别贴切亲近，因为老大就是一个单位，或者一个部门的核心人物，起到领头羊的作用，他的言行举止都是，部门的代表话题，感觉领导就是老大，好像一个家庭的家长一样
给领导起外号叫什么好
给领导起外号，不管叫什么，原则是：所起的外号不能包含贬义。如果含有贬义，你那不是无事找事吗弄不好，领导说你寻衅滋事，将你告上法庭。或者是直接打击报复你。
“己所不欲勿施于人”。一般地来说，没有人愿意别人给他(或者是她)起外号。所以，尽量不要给领导起外号。
员工给老板取绰号2
低情商的人喊领导用这4种称呼
一、直接喊领导的全名
职场上有些比较大条的人，因为平时跟别人相处，都是直来直往，直接就喊别人全名。他们也不喜欢喊别人的外号，或者别人的小名，因为觉得怪别扭的。
而且还容易弄混掉，所以更喜欢喊别人全名。喊习惯之后，碰到领导时，也直接喊领导的全名。领导坐到高位后，很多下属对领导都会使用尊称，所以领导也慢慢习惯被下属恭维。一旦有下属直接喊他名字，听到之后，他下意识地不爽，觉得自己的权威被冒犯了，认为这个下属不尊重他。
二、直接喊领导老大
职场上，喊老板太俗，而且并不只是专用于职场，老板在很多地方都能用到。比如外面小吃摊，你让老板给你烤个串，所以联想之后，就觉得老板这个词怪怪的`。
有些人就会选择换个词，喊领导老大，但是在职场上，喊领导老大，感觉就像一群小混混跟着一个大混混一样。喊领导老大，就给人一种文化素质不高的感觉，所以很多领导对于老大这个称号都不太敏感，甚至会产生厌恶的情绪。
三、直接喊领导的小名
每个领导都有自己的小名，但是小名这种，都是比较亲近的人才会喊的，比如父母亲人、关系好的朋友、比较铁的兄弟等。
职场上，有些自作聪明的人，不知道从哪里听到了领导的小名，就觉得自己如果喊领导小名，会显得关系更亲近一点，而且领导对他印象也会深一点。但是领导被不熟的人叫了小名，都会觉得尴尬。所以总听到下属叫自己小名，尴尬次数多了就会觉得很烦。
四、直接喊领导的外号
员工在私底下都会讨论领导，也经常会根据领导的性格以及行为，或者长相特征，给领导起外号。平时因为在群里打闹开玩笑，所以领导对下属给他起的外号也不太在意，这也仅限于平时开玩笑的时候。
如果下属在跟领导汇报工作的时候也喊领导的外号，会让领导觉得这个下属工作态度不端正，正事和私事拎不清，也会比较讨厌这种不分场合的下属。
员工给老板取绰号3
一、对老板的称谓
1、头衔称谓：即为姓氏外加上司头衔的组合方式，比如张总，赵经理，刘主任等。这种较为正式的称谓多见于大型企事业单位中对领导和老板的称呼。
2、老师称谓：这个称谓的适用度广泛，能够很恰当地表现出对能力和学识的.认可与尊重、尤其是在文化氛围浓郁的单位中，如此称呼上司和前辈、颇让人受用。常见于报社、杂志社、出版社、学校、教培机构等单位。
3、花名：某些互联网“大厂”为消除领导与普通员工的层级感，会用“取花名”的方式替代本来职位和名字。比如阿里用的就是以武侠为主的古代人物名称，马云叫风清扬，张勇叫逍遥子。
4、英文名：很多外企都用英文名来替代对老板的称谓，且不再加任何职称以显示与员工之间的平等关系。
5、同志称谓：担任党内职务的人员，无论职位高低、互道同志是比较妥当的，这也是标准、正确的称谓。
二、对老板称谓的禁忌
1、称兄道弟：直接对老板称呼“老大”或者“兄弟”，看似拉近了关系，实则不分场合，没有层级感。
2、昵称：用老板社交媒体的昵称做称呼，在任何时候都是不合适的。
总之，对领导的称呼，需要结合不同单位属性、不同场合、不同氛围而定。一般来说，观察别人称呼老板或领导的叫法，自己紧跟其后，是比较妥当的做法。
古代对老板的称呼
1、店家
旧时指旅店、酒馆、饭铺的主人或管事的人。
2、东家
指居所的主人;宴会主人;佣工称雇主为东家。
3、掌柜
掌柜，是古代店主的俗称，也称掌柜的。主要用法是称呼店主。
4、朝奉
宋朝官阶有朝奉郎，朝奉大夫，明、清则常称盐店、典当店员为朝奉，亦有地方用以称乡坤。
后来徽州方言中称富人为朝奉。苏、浙、皖一带也用来称呼当铺的管事人。
