在公司工作怎么立足岗位

时间:2024-06-30 20:41:25
在公司工作怎么立足岗位

要注重沟通,要有团队意识,要保持自己的进步,要低调,要感恩等。

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第1点:建议要注重沟通

不好沟通的人,即使你再有才,那也是你一个人的才干而已,既不能传承,也无法快速进步;善于沟通的人,即使你资质平庸,你也能够边干边学,最终实现自己的价值。

在和别人沟通的这个过程中,要注意:把沟通和八卦分开,不能混为一谈;在交流过程中不说和说太多都是一种过错;要带着方案去提问题,当面沟通当场解决;要胸怀大局,既报喜也报忧;

最后我们要明白公司是一个整体在沟通的过程中可以有矛盾,但是对外一定要一致。

  

第2点:建议要有团队意识

在公司工作之时,要把团队放在前面,自己退后。无论一个人的能力有多强,只要伤害到团队的利益,公司绝对不会让这个人久留,因为我们要明白,即使团队中少那么一两个人,团队也不会因为那么极个别的.人就无法运转。

因此一个人在公司工作之时,要尽量遵循以下这样的准则有利于自己发展:要把自己当成一滴水,团队当成大海,个人要积极地融入团队;

要服从团队的安排;每一个团队中的人都要遵守他的际遇,才能保证团队的战斗力;努力让自己不做团队的短板,假如现在是那么就努力让自己长高;最后在团队中还要多为别人考虑,多为团队考虑。

第3点:建议要保持自己的进步

个人要永远跟上公司的步伐,公司呢要跟上时代的步伐。一定要记住,停止进步就意味着放弃,放弃就意味着出局。

因此在工作时,要做这些:要以空杯的姿态去学习;平常呢不要总生气,要去争气;不要把自己一年的经验重复到未来10年去使用;在平时要挤时间去让自己进修,给自己“充电”;在工作中要发展自己的独有优势。

第4点:建议要低调

才高不必自傲,不要以为自己不说不炫耀,别人就看到你的功劳。所以在同事面前不能去太炫耀自己的成绩。

在这件事上还是要做好以下这些:不要在自己不论做出怎样的成绩,都要去邀功;不要经常摆架子,耍资格;

不要带着一种大材小用的感觉去处理事情;要做到对别人的基本尊重;努力做到功名相符,让自己配得上自己的位置;要记着荣誉只是代表过去,未来还需要努力。

  

第5点:建议要感恩

在生活中为什么我们对自己的过错可以容忍,对他人,对公司的过错却是那么的抱怨呢?再有才华的人也需要一个展示的机会,别人对你总会有或大或小的帮助。而且现在好多人幸福的生活,应该也不是你一个人就能够成就的。

因此,在公司工作之时,还是要有感恩的思想,要明白以下道理:工作是公司给了你饭碗;工作不仅给了你报酬,还给了你学习进步的机会;

同事在工作中给了你配合;服务对象给了你业绩;对手让你看到了距离和进步空间;批评者让你不断完善。

  在公司工作怎么立足岗位2

1、要学会站在领导的角度看待自己的工作。

必须要清楚领导对你这个岗位的要求和期望是什么。老板在设置岗位的时候都是有相应的思考的,希望这个岗位的人具有哪些能力。

你需要根据这些能力看一下自己还有哪方面需要补足,尽快做到可以胜任工作。如果不清楚需要做什么,可以多跟领导沟通汇报,通过沟通找准自己的定位。

只有详细了解了自己的本职工作内容,才能更好的开展工作。说白了就是要知道老板想要的这个岗位的人是什么样的。然后按照领导的岗位需求去开展自己的本职工作。

  

2、了解对接的部门最自己的要求

大企业的工作基本都是每个人负责其中很小的一部分,这个时候就需要了解自己工作接口对自己的要求。

每一个很小的部分都需要去了解。比如你在活动运营的部门,配合销售部门做产出,那就需要了解销售部门需要什么样的活动,需要你做到什么程度。

做好自己工作的同时还搞好了职场人际关系,让大家觉得你是一个靠谱的人。

3、善于沟通,重视团队之间协作好。

每个岗位都是属于部门的一部分,如果在解决难题的过程中,我们能够在本质岗位上注意跟其他的同事多沟通、协作好,这样的团队才能够更好的发挥它应有的战斗力。

所以在干好本职工作的道路上,大家要跟同事之间做到互相理解、互相支持和互相配合,争取将工作氛围带动到最好,让顺利获得更顺利的开展。

4、最后勇于创新,不断挑战自我。

如果一个人的思维方式跟不上时代的潮流,很有可能会被淘汰,届时你想努力干好本职工作都好难。

所以想要让自己的本职工作干得好的话,就要学会去创造性的`工作,培养自己的创新思维和能力,该改革的地方就要尽快去改革,不要怕有困难,要带着智慧、勇气和自信,去向更高的领域挑战,相信自己一定可以。

新人应该如何在职场中立足?

作为新人,初入职场都需要一个适应的过程,在没有完全适应环境、胜任工作,以及得到大家认可之前,你必须做好以下三件事,这样才能让自己快速立足。

1、尽快转换角色,适应职场规则

不论你是从学生转变为职场人,还是从一家公司跳槽到另一家公司,首先要面对的问题就是角色转换。

如果你不能认识到自己的角色发生了变化,还依然用旧角色的思维方式思考问题,那么就很难快速度过适应期,甚至还会因此给自己带来麻烦。

举个例子,小王以前是A公司的财务人员,最近跳槽去了B公司做办公室行政,虽然已经具备了一定的工作经验,但进入新环境,从事新岗位,就是一个新人,需要从头开始学习。

可是,小王进了新公司之后,并没有把自己当新人,对领导提出的意见总是表现得非常不屑,觉得自己不是毕业生,根本不需要别人教。

跟身边的同事在协作过程中,也总是表现得很傲慢,觉得自己比其他同事懂得多,别人都应该把她当前辈。

但其实,小王的这种做法,既得不到领导的信任,也得不到同事的喜爱,时间久了,只会越来越让人感到反感。

所以,进入一个新环境之后,首先要做的就是转换角色,要忘掉自己过去的身份和角色;

以及旧有身份和角色下的思维方式,要快速学习和适应新的职场规则,并积极遵守、努力适应,这样才能缩短过渡期,让自己快速从“新人”过渡到“老人”。

2、时刻保持谦虚态度,认真对待任何工作

对于几乎所有的新人来说,初入职场或初入一个新的公司,都不能完全胜任工作,起初的工作多数以打杂为主。

这时候,很多人就会觉得不公平,认为自己工作能力很强,掌握的知识和技能很多,不应该在公司里打杂。于是,就容易消极怠工,这样不仅难以让自己快速立足,还会影响自己在公司内的口碑。

举个例子,小李是某名校毕业的研究生,在拿到offer时,他对自己未来的职业生涯充满期待和信心;

因为这份工作与他的专业非常对口,能将所学变为所用,并且这份工作的薪资待遇等各方面条件都非常符合他的预期。然而,入职不到一个月,他就有了想要辞职的想法。

因为他第一个月根本没有接触到任何业务相关的工作,而是总被委派做一些打杂、跑腿的事情,这让小李感到非常失望。

但其实,任何一个过来人都知道,由于对环境的不熟悉,对业务的不熟练,不论个人能力有多强,初入职场都很难一下子胜任工作,都需要通过跑腿、打杂的过程来逐渐熟悉环境和工作。

  

所以,要想快速在公司立足,初入职场必须时刻保持谦虚的态度,不论自身的能力有多强,经验有多丰富,都应该认真对待每一份工作,哪怕是跑腿、打杂,因为这是每一个职场新人必经的成长过程。

如果不能以谦虚的态度面对工作,就很容易眼高手低,时间久了,自己不仅得不到成长,还难以立足职场。

3、快速结交周围的同事,建立良好的人际关系

工作是一个分工协作的过程,少不了人与人之间互动,因此建立良好人际关系非常重要。

如果你初入职场,想要快速融入集体,就要试图快速结交周围的同事,让大家认识你,并逐渐了解你,这样才能快速建立起良好的人际关系。

举个例子,小张是刚入职的毕业生,刚来公司第一天,他就主动在部门内部向每个同事做了自我介绍,然后工作不忙时,又主动跑到其他部门进行自我介绍。

在介绍的过程中,他很快就找到了校友、志趣相同的伙伴,这让他与新同事之间的距离一下子缩短了很多,也让他快速融入了集体。

所以,要想立足职场,建立良好的人际关系不容忽视,最好在入职的前期,主动向同事进行自我介绍,让同事快速认识你、了解你,并且通过自我介绍,帮助自己寻找到志趣相同的伙伴。

当身边的同事越是了解你,你便越容易融入集体之中,也容易在这个集体立足。

总结

初入职场,要想快速立足,需要从三个方面着手:一是角色认知,二是工作态度,三是人际关系。

如果你能快速转换角色,适应新的职场环境,能在工作中时刻保持谦虚的态度,并建立良好的人际关系,那么你就能很快适应新环境,并逐渐站稳脚跟。

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